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2025年04月07日 星期一
重庆百货有限公司关于2024年“提质增效重回报”行动计划的公告
证券代码：600729 证券简称：重庆百货 公告号：临2024-048
重庆百货有限公司
关于2024年“提质增效重回报”行动计划的公告
公司董事会和全体董事保证公告内容不存在虚假记录、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重庆百货有限公司(以下简称“公司”)为不断优化经营，规范治理，积极回报投资者，增强投资者获得感，制定了2024年“提质增效重回报”行动计划，进一步提高公司经营管理水平，完善公司治理，增强市场竞争力，保护投资者权益，树立良好的资本市场形象。具体如下:
一是以主营业务为重点，不断提高质量和效率
2024年，公司将继续以“两个系统”为重点，以极端的商品竞争力拓展市场，以极简主义的工作方式提高效率，以共同创造和共享的方式激发活力，不断提升六大能力，深化六大门店，突出商品实力和场景（空间）、实现销售利润增长和效率提升的三大重点是效率。
一是提高商品管理能力。以极端商品竞争力为核心，跟上消费趋势的变化，促进新旧、供应链优化和商业模式的改变；深化战略合作，促进联合业务计划；扩大包销、定制和自有品牌，不断提高商品的成本性能、吸引力和差异化。
二是创造新的消费场景。继续深化六大门店，提供更多满足消费者需求和生活方式的新场景（空间），通过渠道、商业形式和生活方式的整合创新，增加门店（场景/空间）的吸引力。加快店铺差异化调整，促进百货集合店、超市折扣店、电器店、汽车贸易店多品牌运营，创造差异化消费场景（空间），建立特色知识产权，提高店铺竞争力；加快本地生活圈建设，完善应用运营整合，丰富本地生活生态，形成涵盖“食品、住房、旅游、购物、娱乐”的生态联盟；深化公共领域平台合作，挖掘流量价值，促进销售增长。
第三，数字智能可以提高效率。数字智能可以促进更扁平的组织水平、简单的管理和高效的运行，促进灵活的运行机制，实现市场快速反应，进一步优化组织，提高效率，降低成本，加强价值创造和基于“人人价值创造表”评价体系，鼓励创造共享，激发团队活力，建立合作创造“驱动”组织。
二是重视股东回报，提高公司价值
一是坚持稳定的分红机制。公司坚持正常的现金股息。自上市以来，连续26年发放现金股息60.73亿元，让投资者分享公司改革发展的成果。6月21日，公司发布《重庆百货有限公司2023年年度权益分配实施公告》(公告号:临2024-047)，6月27日发放现金红利，分红金额6亿元，分红比例45.63%，让投资者分享改革发展成果。
2024年，公司将继续建立和完善《中长期股息规划》，继续匹配资本支出、经营资金需求与现金股息/股份回购的关系，根据自身发展阶段，结合业务现状、未来发展规划和行业发展趋势，不断提高股东回报水平，形成“长期、稳定、可持续”的股东价值回报。
二是完成公司股份注销。 5月22日，公司发布《重庆百货股份有限公司股权激励限制性股票回购注销实施公告》(公告号:临2024-035)。由于限制性股票激励计划第一次解除限制性股票解锁条件，公司第一次解除限制性股票1.852.00股；6月14日，公司第八届第二届董事会审议通过了《关于注销回购专用证券账户剩余股份的议案》，计划回购专用证券账户剩余股份5.730、094股，依照《公司法》、《上市公司股份回购规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号-回购股份》等有关法律、法规的规定予以注销。注销上述两份股份后，公司总股本将减少758.21万股，公司每股收益将增加1.69%。
三、提高信披质量，加强投资者沟通
公司全体董事忠实勤奋地履行相关职责，确保披露信息的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性，并连续五年获得上海证券交易所信息披露A”类评价。坚持“走出去，引进来”的方式，加强与资本市场的沟通。2023年被邀请参加22场战略会议，接受148场、923家机构和1298名投资者的调查。成功举办2023年半年业绩简报会，吸引机构投资者60余人，券商100余人参加；参加上海证券交易所“上海超市行业集体业绩简报会”；通过上证E互动和“重庆辖区媒体集体接待日”活动，认真对待中小投资者来电，积极回答投资者问题，为每位投资者提供公平开放的沟通渠道，建立透明互信的良好关系；通过“上海路演中心”召开业绩说明会，说明公司的经营业绩和财务状况，解读定期报告。
2024年，公司继续以上海证券交易所网络平台为载体，严格合规信息披露，严格遵守法律法规和监管要求，加强管理与投资者的深入沟通，不断完善信息传递，增强投资者信心，加强自愿信息披露，通过官方网站、微信官方账号等平台解读定期报告，向投资者展示公司经营情况；积极传播公司价值，塑造品牌认同感，进一步满足投资者的决策需求，围绕公司发展战略、经营管理创新和良好的股息政策。
四、完善公司治理，提高管理效率
公司高度重视治理水平的提高，建立了科学、规范、有效的法人治理结构，形成了“三会一层”相互协调、相互制衡的运行机制。继续巩固治理体系和治理能力建设，修订完善公司章程、独立董事工作制度、审计机构选拔制度和专业委员会工作程序，进一步促进独立董事和公司内部决策过程的有效整合，充分发挥独立董事的专业性和独立性，在中小型投资者权益保护、资本市场健康稳定发展中发挥积极作用。
公司继续加强内部审计的日常监督和风险防范，有序开展内部审计，定期向董事会报告；规范公司和股东的权利义务，防止损害中小投资者的权益；加强对子公司和子公司的管理，实施审计监督，加强风险防范，提高内部控制体系的执行和内部控制管理的有效性，促进企业的健康稳定发展。
五、加强“关键少数”，提高履职能力
2024年，公司加强董事、监事、高级管理人员等“关键少数”的经营发展责任，高度重视相关主体的职责履行和风险防控，严格遵守合规底线，加强能力建设。提高“关键少数民族”的自律意识和合规管理能力，促进企业的可持续健康发展，积极组织“关键少数民族”参加上市公司的各种专项培训，加强激励约束机制，建立“命运社区”、“商业社区”、“利益社区”，实施限制性股票激励计划，将绩效考核目标与净利润增长率和净资产收益率紧密联系起来，结合员工利益、公司利益和股东利益。
六、其他说明和风险提示
公司继续关注主营业务，通过良好的管理、标准化的公司治理和积极的投资者回报，有效保护投资者利益，履行上市公司的责任和义务，保持公司良好的市场形象，促进资本市场的稳定健康发展。
本行动计划涉及的公司规划和发展战略是非既成事实的前瞻性陈述。未来可能会受到宏观政策调整、行业竞争等因素的影响，存在一定的不确定性，不构成公司对投资者的实质性承诺。请注意相关风险。
重庆百货有限公司董事会
2024年6月26日
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