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2025年04月27日 星期日
公募基金经理增至4000人 "造星时代"落幕 新生力量登场
公募基金行业正经历深刻变革：截至目前，基金经理人数已突破4000人，创下历史新高。这一数字较2019年翻了一倍。值得注意的是，部分资深基金经理因业绩压力选择离场，与此同时，越来越多的年轻面孔正在登上舞台。
近期，易方达基金发生多起人事变动：杨宗昌卸任资源行业混合基金，由朱运接替单独管理；欧阳良琦接棒冯波成为中盘成长混合基金的新任基金经理。资料显示，朱运拥有丰富的研究经验，而欧阳良琦则于2017年加入易方达，逐步从研究员成长为独立基金经理。
值得注意的是，在今年的基金经理变更中，既有多位绩优基金经理离任，也有一批因业绩不佳者黯然离职。与此同时，一些新面孔开始崭露头角：嘉实基金聘任孙晓晖担任医药健康股票基金经理；金信基金则提拔谭智汨为多策略精选混合基金的基金经理。
从行业发展趋势来看，人才更替速度正在加快。华南某基金公司人士指出，当前基金公司更加注重内部人才培养机制，新上岗的基金经理大多是从研究员岗位晋升而来。
在业内人士看来，随着被动指数基金快速发展，对主动管理型基金经理提出了更高要求。研究能力、阿尔法收益获取能力以及跨行业研究协作能力正变得尤为重要。华安证券研报显示，主动权益类基金的核心竞争优势在于策略的独立性与多元化，并持续保持更新迭代。
与此同时，公募行业的"造星时代"正在远去。沪上某基金公司高管表示，过度依赖明星基金经理的发展模式面临较大风险。行业正转向"平台型、团队制、一体化、多策略"的投研体系建设。兴证全球基金研究部副总监董理认为，投研一体化要求打破传统分工界限，鼓励跨行业协作。
人工智能技术的快速发展也为投研工作带来深刻变革。浙商基金表示，借助AI技术，投研团队能够构建协同化、流程化的全新模式。通过智能化手段快速分析海量数据，并建立细分行业的基本面量化模型，为投资决策提供支持。
总的来说，公募基金行业正经历从个体英雄到平台协作的转变。在监管政策引导和技术创新推动下，未来的投研体系将更加注重团队协作、科技赋能和多策略发展。
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