我来自湖北,是特斯拉上海超级工厂的新班主任。晋升后,我缺乏管理经验。公司依托临港的制度创新,为我们制定了有针对性的培训计划,从管理语言、质量控制等方面培养我们,让我快速成长。
我在特斯拉工作了三年多,对临港有着深厚的感情。在这里,我感受到了科学技术的快速发展和科学技术对我们生活的帮助。
临港的发展需要人口引进。公司的同事来自世界各地。我们经常谈论的一个话题是,我们希望临港能进一步支持我们的定居和儿童教育。我们想把我们的妻子和孩子从我们的家乡接过来,一家人在这里一起工作。
市场观察所刊载信息,来源于网络,并不代表本媒体观点。本文所涉及的信息.数据和分析均来自公开渠道,如有任何不实之处、涉及版权问题,请联系我们及时处理。本文仅供读者参考,任何人不得将本文用于非法用途,由此产生的法律后果由使用者自负。投诉举报请联系邮箱:News_Jubao@163.com
聚焦商业经济报告和前瞻商业趋势分析,市场观察非新闻媒体不提供互联网新闻服务;