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2025年04月13日 星期日
平稳不断年底分红全面提升上市企业升值空间
“一年数次年底分红、初次年底分红”明显增加 平稳不断年底分红全面提升上市企业升值空间
◎编写 汤立斌
新春佳节没到，但很多投资者早就已经拿到了“新春红包”。证监会现任主席吴清1月23日在国新办发布会上表示，在今年的春节前的2月，预计有超出310家公司实施过年前年底分红，年底分红金额超过3400亿人民币。
2024年至今，A股上市企业股票分红发生积极变化。在众多“大红包”发放者中，一年数次年底分红和初次分红上市公司数量明显增加。以沪股企业为例子，上年共24家公司进行再次年底分红，在其中玲珑轮胎展开了三次年底分红，还有另外陕西煤业等23家企业年之内进行两次年底分红。除此之外，上年超出百家公司完成发售以来的首次年底分红，A股销售市场年底分红生态圈逐步形成。
业内人士表示，随着国内完善、监管措施促进，年底分红已经成为正常运营状况下上市公司“可选项”。上市企业初次年底分红、一年数次年底分红等发展趋势，是打造平稳、可持续性年底分红的重要组成部分，可以有效促进上市企业提高升值空间，加强感恩回馈投资人的观念，进一步增强金融市场本质可靠性。
新“国九条”明确提出，“提高年底分红可靠性、延续性和可预期性，促进一年数次年底分红、预年底分红、过年前年底分红”。2024年11月，中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》，再度激励上市企业提升年底分红次数，提升年底分红节奏感，有效提升分红率。在政府的教育引导下，愈来愈多上市公司开启了一年数次分红方案。
2024年，三七互娱、玲珑轮胎均年底分红三次，俩家上市公司在上年一季报、中报和三季报均发布分红方案，三次年底分红总金额分别是13.86亿元和5.17亿人民币。在其中，三七互娱在2024年4月发布声明称，企业拟向年底分红次数从原本半年一次提升为一个季度一次，变成A股第一家明确提出持续一季度分红方案的企业。
贵州茅台集团、中国核电、韦尔股份、迈瑞医疗等企业2024年年之内均发布两次年底分红。贵州茅台集团在去年8月公布的股票分红收益整体规划表明，2024年至2026年度，企业计划每年度分配红股总金额不少于当初完成归属于上市公司股东净利润的75%，每年度股票分红分次执行。
吴国证券首席经济学家芦哲表明，2024年至今，一年数次分红企业总数逐步增多，年底分红额度相比去年显著增加，上市企业总体分红率也出现大幅度提高。对于一般非组织投资者来说，一方面一年数次年底分红立即增强了投资人的资金收益，另一方面投资人持续获得正面反馈有益于吸引住增量资金入场，助推连通中远期资金入市的守点难点堵点。
除此之外，现阶段A股销售市场初次分红企业总数同样在飙升。数据显示，2024年有超出100家公司实现发售以来的首次年底分红。此外，上年完成初次中后期分红企业也大有人在。
川投能源2024年12月公布公告显示，拟每一股派发现金0.21元，共分配股利约51.38亿人民币，这是公司上市后初次开展中后期年底分红。同一年8月，山东东阿阿胶也运行初次中后期年底分红，累计额度7.37亿人民币，占公司总2024年上半年度归属于上市公司股东净利润的99.77%，分红比例创下历史新高。
在芦哲看起来，一年数次年底分红和初次分红状况增加，正确引导投资人大量转为长线投资，更加重视企业基本面和长期投资价值，产生价值投资的理念与气氛。与此同时，在公司层面，完成数次年底分红或初次年底分红前提条件是具有良好的公司治理和完善的财务管理能力，这将促使上市企业加强内部管理，提升运营效率，进一步完善信息公开品质。
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