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2024年12月28日 星期六
伟时电子有限责任公司有关2023年股权激励计划第一个锁住期届满暨开启条件成就的提示性公告
证券代码：605218 股票简称：伟时电子 公示序号：2024-070
伟时电子有限责任公司
有关2023年股权激励计划第一个锁住期届满
暨开启条件成就的提示性公告
本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性依规负法律责任。
伟时电子有限责任公司（下称“企业”）于2023年8月29日各自举办企业第二届董事会第十五次会议、第二届职工监事第十二次大会，并且于2023年9月18日举办企业2023年第三次股东大会决议，审议通过了《关于〈公司2023年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》以及相关提案。具体内容详见公司在2023年8月30日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布的相关公告。
依据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》及《公司2023年员工持股计划》等有关规定，企业2023年股权激励计划第一个锁定期于2024年12月26日期满，现就有关情况公告如下：
一、2023年股权激励计划的持仓情形、持有期、锁定期和开启期
2023年12月27日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司开具的《过户登记确认书》，确定公司回购专用型股票账户持有的2,004,937股企业股票已经在2023年12月27日根据非交易过户至2023年股权激励计划帐户。截至本公告日，企业2023年股权激励计划持有的公司股份数量达到2,004,937股，总股本的0.94%。具体内容详见公司在2023年12月28日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布的相关公告。
本股权激励计划的持有期为48月，自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起计算。企业2023年股权激励计划已经通过非交易过户等相关法律法规许可证的方法所获得的标的股票，本股权激励计划所获得的标的股票分三期开启，开启时段各自为自公司新闻最后一笔标底股票过户至本持股计划户下的时候起满12月、24月、36月，每一期解锁的标的股票占比分别是20%、40%、40%，详细如下：
第一批开启时段：为自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起计算满12月，开启股权值为本股权激励计划持有标的股票总量的20%。
第二批开启时段：为自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起计算满24月，开启股权值为本股权激励计划持有标的股票总量的40%。
第三批开启时段：为自公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起计算满36月，开启股权值为本股权激励计划持有标的股票总量的40%。
本股权激励计划所获得的标的股票，因上市企业分配股票股利、资本公积转增等情况所发展获得的股权，亦必须遵守以上股权锁定安排。
依据上述锁定期及开启分配，本股权激励计划的第一个锁定期于2024年12月26日期满。
二、2023年股权激励计划第一个锁定期绩效考评完成状况及开启状况
依据《伟时电子股份有限公司2023年员工持股计划》和《伟时电子股份有限公司2023年员工持股计划管理办法》的相关规定，本股权激励计划第一个锁定期已期满且开启标准已造就，详细如下：
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总的来说，本股权激励计划第一个锁定期开启标准已造就。依据《伟时电子股份有限公司2023年员工持股计划》的开启分配，本股权激励计划第一个锁定期可解锁的股票数为400,987股，占公司现阶段总股本0.19%。
三、第一期股权激励计划第一个锁住期届满后续安排及交易限额
（一）本股权激励计划第一个锁住期届满后续分配
本股权激励计划第一个锁定期于2024年12月26日期满，企业股权激励计划管委会将依据《伟时电子股份有限公司2023年员工持股计划》和《伟时电子股份有限公司2023年员工持股计划管理办法》的有关规定、股票市场波动状况等多种因素适时售卖本股权激励计划早已解锁的企业股票，并且在依规扣减相关费用后，依照持有者持有的利益市场份额进行分割。
（二）本股权激励计划的交易限额
本股权激励计划将严格执行市场交易规则，遵循证监会、上海交易所有关股票交易有关规定，在以下期间不得交易企业股票：
1、公司年度报告、上半年度汇报公示前15日内，因特殊原因延迟年报、上半年度汇报公示日期，自原预定公示此前15日开始计算，至公示前1日；
2、企业季度总结报告、年报披露时间、业绩报告公示前5天内；
3、自可能会对本公司股票及其衍生种类成交价产生较大影响的大事件产生之时或者进入决策制定之时，至依规公布之时；
4、证监会及证交所要求的其他期内。
本持股计划所获得的标的股票，因为公司分配股票股利、资本公积转增等情况所发展获得的股权，亦必须遵守以上股权锁定安排。
在股权激励计划存续期内，假如《公司法》《证券法》等相关法律、行政规章、行政规章和《公司章程》上对以上期内的相关规定出现了改变，则以上关键期必须符合修订后的《公司法》《证券法》等相关法律、政策法规、行政规章和《公司章程》的相关规定。
四、别的表明
企业将持续关注本股权激励计划的实行工作进展，并依据相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。
特此公告。
伟时电子有限责任公司
2024年12月27日
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