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2025年04月07日 星期一
山鹰国际控投股份有限公司有关2022年关键股权激励计划持有期将要期满的提示性公告
股票简称：山鹰国际 股票号：600567 公示序号：临2025-006
债卷通称：鹰19可转债 债卷编码：110063
山鹰国际控投股份有限公司
有关2022年关键股权激励计划持有期将要期满的提示性公告
本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性负法律责任。
山鹰国际控投股份有限公司(下称“企业”或“我们公司”)2022年关键股权激励计划（下称“2022年关键股权激励计划”）持有期将在2025年8月1日期满，依据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一规范运作》等有关规定，现就此次股权激励计划有关情况公告如下：
一、2022年关键股权激励计划的执行情况
企业分别在2022年7月14日、2022年8月2日举办第八届董事会第十九次大会、2022年第四次股东大会决议，审议通过了《关于山鹰国际控股股份公司2022年核心员工持股计划（草案）的议案》及其摘要等有关提案，具体内容详见公司在2022年7月15日、2022年8月3日公布的相关公告。
截止到2023年2月1日，企业2022年关键股权激励计划已经通过二级市场集中竞价的形式总计买进企业股票5,493,424股，买进股票数量占企业那时候总市值（截止2022年12月31日）的0.12%，成交额为1,423.80万余元（没有交易手续费），成交均价大约为2.59元/股。锁定期自2023年2月1日起止2024年1月31日止。具体内容详见公司在2023年2月2日公布的《2022年核心员工持股计划购买完成的公告》（公示序号：临2023-009）。
本股权激励计划原本定持有期为24月，自股东大会审议通过本职工持方案而且股权激励计划创立之日起计算，即2022年8月2日至2024年8月1日。
企业第九届董事会第十次会议、第九届职工监事第五次会议审议通过了《关于2022年核心员工持股计划存续期延长的议案》，打算把2022年关键股权激励计划的持有期增加12月，即持有期延至2025年8月1日，具体内容详见公司在2024年6月22日公布的《关于2022年核心员工持股计划存续期延长的公告》（公示序号：临2024-064）。
截至本公告披露日，今天股权激励计划共持有公司股份5,493,424股，占公司股本（2024年12月31日）总额0.10%。
二、本股权激励计划持有期期满前相关安排
本股权激励计划持有期期满前，企业股权激励计划管委会将依据《山鹰国际控股股份公司2022年核心员工持股计划》等有关规定、持有者意愿和市场等情况决定如何处置股权、是不是增加持有期或其它安排等。
本股权激励计划将严格执行市场交易规则，遵循证监会、上海交易所有关股票交易及股权转让的限制性有关规定。
三、别的表明
公司将根据股权激励计划开展的工作进展，依照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关心相关公告并注意投资风险。
特此公告。
山鹰国际控投股份公司董事会
二○二五年一月二十五日
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