◎记者 卢梦匀
据《上海证券报》记者不完全统计,截至10月19日,北京证券交易所已发出10封半年度报告询价函,重点关注企业的增长和创新。在“咨询脉搏”的监管下,一些公司的业务可持续性、业绩下降、竞争力下降等风险也逐一出现,提醒投资者风险。
业绩下滑受到重点关注
北京证券交易所公司主要是中小企业。面对行业发展周期变化、市场需求波动等诸多挑战,其抗风险能力较弱,业绩波动较大。北京证券交易所还关注上市公司业绩的显著增减、毛利率与同行的差异以及公司的可持续经营能力。
以恒和股份为例,北京证券交易所要求其结合上半年市场环境、竞争、原材料价格等因素,解释毛利率下降的原因,是否与同行业可比公司毛利率差异较大,主营业务或产品竞争力是否持续下降;结合政策变化趋势、行业繁荣、客户需求、手头订单,解释未来损失是否持续,无论公司的持续经营能力是否已经或即将发生重大不利变化,以及拟采取或已采取的对策。
上半年恒合股份净利润-560.64万元,去年同期为-137.90万元,亏损幅度增加。该公司的毛利率也从去年同期的45.45%下降到今年的31.07%。
从去年上半年利润6.2亿元到今年上半年亏损2.4亿元,安达科技业绩的巨大“变化”也引起了北京证券交易所的关注。北京证券交易所在半年度报告询价函中要求公司解释磷酸铁锂订单和产能利用率与去年同期的差异,磷酸铁锂产品毛利率大幅下降,与同行业相比是否存在较大差异和原因,并解释公司的损失是否会继续。
随着碳酸锂价格的下跌,在锂电池产业链的价格传导机制下,今年磷酸锂制造商的生活陷入了悲惨的境地。北京证券交易所要求安达科技解释磷酸锂行业产能结构过剩,公司下半年能否实现盈利经营目标,公司将采取哪些具体措施。
创新研发能力被“盘问”
对于业绩下降但成本不降反升等异常现象,北京证券交易所也重点关注半年度报告查询,询问成本核算是否标准化、工资增长是否合理、项目发展等细节,及时洞察企业创新研发的“背景色”。
电子信息行业低迷,上游精密金属零部件供应商荣毅精密也业绩下滑,净利润从盈亏转变。在半年度报告询价函中,北京证券交易所要求公司解释其他应收账款、新引进人才及相关费用、研发费用等事项,解释研发费用增长和工资增长的合理性,以及成本是否符合规范。
公司上半年应收款期末余额为1676.20 1万元,较期初增长851.59%,主要用于支付厂房租赁保证金、员工监事备用金等。报告期末,公司研发技术人员131人,去年同期末150人。但今年员工工资604.95万元,同比增长64.22%,研发费用同比增长46.42%。荣毅精密解释说,销售和管理成本的增加主要是由于公司引进销售人才和管理团队,以增加新能源汽车精密金属部件的布局。
类似的情况也发生在流金岁月。流金岁月半年报告显示,报告期内,公司管理费用为2931.53万元,同比增长63.59%;同时,由于R&D人员数量和工资的增加,公司R&D费用同比增长67.21%。
在这方面,北京证券交易所要求公司结合新引进人才和团队业务、未来规划等,进一步解释新引进人才和团队对公司业务的贡献,结合业务绩效、销售经理数量变化、薪酬政策等,解释销售、管理费用中员工薪酬变化的合理性等。
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