证券代码:688348 证券简称:玉能科技 公告编号:2023-055
昱能科技股份有限公司
2022年限制性股票激励计划
预留权益失效的公告
公司董事会和全体董事保证公告内容不存在虚假记录、误导性陈述或重大遗漏,并依法对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
一、2022年限制性股票授予已经履行的决策程序和信息披露情况
1、2022年9月26日,玉能科技有限公司(以下简称“公司”)召开第一届董事会第十八次会议,审议通过了《关于公司的》〈限制性股票激励计划(草案)2022年〉及其总结的议案、《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉提案及《提交公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的提案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见。
同日,公司召开了第一届监事会第十次会议,审议通过了《关于公司的》〈限制性股票激励计划(草案)2022年〉及其摘要的议案、关于公司的核实〈2022年限制性股票激励计划激励对象名单〉《关于公司的议案》和《关于公司的议案》〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》,公司监事会核实了本激励计划的相关事项,并出具了相关验证意见。
2022年9月27日,该公司在上海证券交易所网站上(www.sse.com.cn)披露了《玉能科技有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)摘要公告》(公告号:2022-017)、《玉能科技有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《玉能科技有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》等文件。
2、公司于2022年9月27日在上海证券交易所网站上(www.sse.com.cn)根据公司其他独立董事的委托,披露了《关于公开征集独立董事委托投票权的公告》(公告号:2022-020)。独立董事周元作为征集人,向公司全体股东征集了2022年第四次临时股东大会审议的限制性股票激励计划的投票权。
3、2022年9月28日至2022年10月8日,公司内部公布了激励对象的姓名和职位。在宣传期间,公司监事会对激励计划的激励对象没有收到任何异议。2022年10月13日,公司在上海证券交易所网站上(www.sse.com.cn)披露了《玉能科技有限公司监事会关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示和验证意见》(公告号:2022-025)。
4、2022年10月17日,公司召开2022年第四次临时股东大会,审议通过〈限制性股票激励计划(草案)2022年〉及其总结的议案、《关于公司〈2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉提案及《提交公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的提案》。公司实施激励计划,经股东大会批准。董事会授权确定限制性股票授予日期,当激励对象符合条件时,向激励对象授予限制性股票,并处理授予限制性股票所需的一切事项。
5、公司在《玉能科技有限公司2022年限制性股票激励计划(草案)》公告前六个月对内幕信息知情人买卖公司股票进行了自查,未发现利用内幕信息进行股票交易的情况。2022年10月18日,上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)《玉能科技有限公司关于公司2022年限制性股票激励计划内幕知情人及首次授予部分激励对象买卖公司股票的自查报告》(公告号:2022-027)。
6、2022年10月28日,公司分别召开了第一届董事会第十九次会议和第一届监事会第十一次会议,审议通过了《公司首次向激励对象授予限制性股票的议案》。认为授予条件已经实现,公司和激励对象的资格合法有效,确定的授予日期符合有关规定。公司独立董事对此事发表了独立意见,监事会核实了授予日的激励对象名单,并发表了核实意见。2022年10月31日,公司在上海证券交易所网站上(www.sse.com.cn)《玉能科技有限公司关于首次向激励对象授予限制性股票的公告》(公告号:2022-030)已披露。
2、2022年限制性股票激励计划的保留权
根据公司《2022年限制性股票激励计划(草案)》的有关规定,预留部分限制性股票的授予对象应在股东大会批准后12个月内明确,激励对象12个月以上的,预留部分相应的限制性股票无效。
截至本公告披露之日,经2022年第四次临时股东大会审议批准,公司2022年限制性股票激励计划预留的13.8325万股限制性股票自激励计划12个月以上未明确激励对象,预留权益无效。
特此公告。
玉能科技有限公司董事会
2023年10月18日
市场观察所刊载信息,来源于网络,并不代表本媒体观点。本文所涉及的信息.数据和分析均来自公开渠道,如有任何不实之处、涉及版权问题,请联系我们及时处理。本文仅供读者参考,任何人不得将本文用于非法用途,由此产生的法律后果由使用者自负。投诉举报请联系邮箱:News_Jubao@163.com
聚焦商业经济报告和前瞻商业趋势分析,市场观察非新闻媒体不提供互联网新闻服务;